Tinerii din ziua de astăzi se confruntă cu un fenomen: angajatorii în marea lor parte cer experiență, deși solicitanții de job-uri abia ce intră în câmpul muncii. Au apărut în timp și programe de genul internship, pe stilul străinilor, adică să lucrezi cât numai să deprinzi câteva competențe și în mod oficial să te poți numi om cu experiență.
Dar dacă crezi că nimeni nu își bate capul cu începătorii, te înșeli. În domeniul videochatului lucrurile sunt altfel. Ca un punct comun pentru mai toate studiourile, lipsa de experiență a fetelor ce aspiră la un job în domeniu nu este o problemă. Regăsim acest aspect menționat la ofertele de angajare, cum spre exemplu se găsește și pe pagina oficială a unui studio de prestigiu, www.beyou-studio.ro.
Cum se motivează această lipsă de interes pentru partea de experiență? Cum se face că tocmai ceea ce face diferența între candidați este ceea ce resping angajatorii din domeniul videochatului? Explicația se regăsește în multiple moduri prin care se poate defini domeniul în sine.
Experiența se formează
Angajatorii din domeniu joacă după propriile reguli. Aceștia consideră că este mai bine să își instruiască modelele, fără să meargă pe același tipar ca și alții. De fapt, aceștia sparg anumite bariere. Spre exemplu, te-ai fi așteptat să auzi că pentru a fi model la videochat fetele trebuie să fie o frumusețe rară, o prezență feminină angelică, cu dimensiuni ale siluetei care să încadreze totul la statut de model, clasicul 90-60-90. Ei bine, totul este altfel.
Pentru a fi model la videochat frumusețea este mai degrabă relativă. Mai degrabă fetele trebuie să fie conștiente de frumusețea lor, de atuurile fizice.
Contează farmecul personal
De fapt la asta se rezumă mare parte din ce înseamnă prezența încântătoare a unui model de videochat. Să aibă acel ceva, să aibă farmec personal și să scoată asta în evidență.
Chiar și în viața reală și de zi cu zi bărbații s-au plictisit de prezenţe false. Ei bine, atunci cu atât mai mult pentru cei din lumea online se va dori a descoperi o altfel de femeie, una disponibilă să îi alinte, să ii dezmierde, să fie cum altele nu sunt. Unică, deci cu al său şarm natural.
Nu se lucrează mecanic
Un alt aspect care dovedește de ce pentru studiourile de acest gen experiența este prea puțin relevantă se referă la faptul că nu se dorește o muncă mecanică. Există, ce-i drept, o instruire clasică, fetele sunt ajutate să învețe și limba engleză mai mult decât știu în momentul angajării. Însă nu există un tipar anume după care acestea să se ghideze. În timpul unei conversații vor prima calitățile fetei și modul de a se face plăcută.
Contează mai mult seriozitatea și implicarea
Experiența în domeniu este ce-i drept un atu, de fiecare dată. Însă se pune problema ce model cu experiență și-ar dori să părăsească un studio ce a consacrat-o? Veniturile sunt în general foarte mari și pe măsură ce modelul în cauză capătă tot mai multă experiență, se implică mai mult, cu atât mai mult are șanse să își mărească veniturile.
Anunțul de acest gen pare să fie unul ideal și totuși nu toate femeile se văd modele de videochat. Să fie oare aceasta o strategie care să ajute la promovarea acestui segment de activitate? Să fie oare lipsa de eperienţă o manieră prin care să atragă mai multe persoane interesate de această cale? Tot ce este posibil. Cert este că, spus pe scurt, se oferă șansa de a lucra confortabil, cu șanse mai multe de a câștiga foarte mult.
Despre profilul candidatei ar fi multe de spus. De regulă sunt tinere, la început de drum, cele care contorizează șansele lor de a câștiga mulțumitor de mult, deși sunt la primul job. Ironic sau nu, de-a lungul vieții ai timp, însă nu și suficienți bani, ai bani însă nu și disponibilitate. Când să le sincronizezi, intervin alte cerințe și contexte. Ar fi ideal ca încă din primul an de activitate în câmpul muncii să apuci să te bucuri de prosperitate financiară. Ei bine, joburile din nișa de videochat pot promite venituri de invidiat încă din primele luni.
Lasă un răspuns